— 金成镇：从无到有、由弱到强，美的中央研究院“十年蝶变” —

　　最初加入美的之时，现任美的集团中央研究院技术总监的金成镇对在美的工作的期待值并没有那么高，甚至认为自己可能工作两三年就会回韩国。不过让他后续没有预料到的是，他不仅一路相随见证了中央研究院迎来十周年生日，同时在其中投注了巨大的精力和心血。

　　作为美的集团最高技术研究机构，今年，中央研究院迎来十周年生日，十年的时间，既是美的中央研究院过去的总结也是新的起点，作为其中的一分子，金成镇为我们回顾了中央研究院从无到有、羽翼渐丰的发展历程。

美的集团中央研究院技术总监金成镇

　　从无到有、从弱到强，人才是重要基石

　　在加入美的之前，金成镇先后在韩国LG工作18年、美国GE工作4年、韩国三星工作11年，长期潜心于家电行业让他对行业和技术创新有着更深刻和独特的看法，谈到美的中央研究院与其他研究机构的区别，金成镇表示，“美的中央研究院有着来自全球各行各业非常优秀、顶尖的人才，在人才的数量、水平质量方面是有很大优势的，而中央研究院一路走来也是基于人才，在有了一定储备基础规模之后，才让中央研究院有了持续做研究的底气。”

　　美的集团于2018年独创“三个一代”创新模式——即研究一代、储备一代、开发一代，该创新模式依托于美的集团创建的四级研发体系以及“2+4+N”全球化研发网络，其中美的中央研究院更是集团研究机构核心，目前共有400多名国内外专家及资深工程师。同时，美的集团已在11个国家建立33个研发中心，其中海外研发中心17个，四级研发体系、全球研发布局、开放式创新形成了美的独具特色的开放式三位一体的创新体系。

美的冰箱全空间净化保鲜技术研究团队

　　在采访过程中，金成镇还频频提到美的中央研究院人才梯队建设中非常重要的美的“航系”（启航-远航-领航）培养模式，为了满足制造工厂业务需求和人才土壤厚度，中高层人员构建以专业技术领域专家为核心的团队，实现精英加精兵的人才策略。集团拟定人才结构发展目标，赋能业务单位制定人才结构策略，明确不同职级人员结构占比，牵引各业务单位建立良性的专业人才梯队和人才厚度，保障人才晋升质量和专业技术人才持续供应。

美的楼宇下一代热泵关键技术团队

库卡KMP 1500P产品应用

　　金成镇表示，“经历了十年的风风雨雨，中央研究院一步一个脚印发展壮大，到今天，我们从零开始逐渐发展到现在的规模，这一切的成就离不开过去几任领导的高瞻远瞩，同时每一位‘中研人’的贡献也是能够持续支撑、持续发展完善中央研究院的重要基石。”

　　聚焦四大关键领域，创新引擎价值凸显

　　近年来，中国家电产业坚定不移转型升级，在全球产业变局中不断站稳脚跟、夯实优势，中国制造的实力离不开企业持续的技术创新，作为中国家电企业中的领军者，美的集团很早就认识到科技创新驱动是企业核心引擎之一，中央研究院也正是在这样的初衷下诞生。

　　作为美的集团技术创新体系中的核心机构，中央研究院聚焦中长期共性技术、前瞻技术研究及颠覆性产品平台创新。在竞争激烈的家电市场上，家电技术创新的难度不可谓不高，尤其是中央研究院瞄准的原创技术、关键共性技术等创新，更是一直在探索“无人区”。

　　可喜的是，美的中央研究院已经探索出了多项让业内振奋的成果，其创新引擎的作用日益突出。

　　谈到家电技术创新的关键点和难点，金成镇认为，“现在外界对于家电领域的视角，都觉得家电已经过于饱和，不会有太大的创新出现了这样一种认知，我并不太认同这一观点，只要我们抱着对于所有的产品品类都要争做第一的目标，就一定会有突破，家电产品的技术创新也会持续的进行迭代。”

　　与当下大火的AI科技的融合是金成镇非常看好的一个方向，目前，美的集团中央研究院以“AI+”战略为核心，通过在“AI+工业机器人”、“AI+智能制造”、“AI+智能家居”、“AI+医疗影像”四个主要方向的布局，力图通过技术创新，提升美的产品力和竞争力，服务于多元化经营的目标。AI+智能家居方面，美的集团在语音语言、边端智能、AI 大模型等 AI 技术方向持续突破。今年7月31日,美的集团正式推出了国内首个家居领域AI大模型“美言”,为智能家居构建了智能感知、自然交互和自主决策三个基础能力。

　　围绕着用户的使用痛点和需求，中央研究院在包括空冰洗、厨热、微清、生活家电等多类型产品上取得创新突破，例如洗衣机与扫地机器人的结合，美的开创了“双洗站”这一全新品类；在提高能效的前提下，不仅干衣机性能大幅度提高，干衣机时间还大幅缩短，金成镇在采访中表示，“这种技术是非常具有挑战性的，我们经过了多年的努力，结果也通过了市场的验证。”

　　不仅是在国内市场，美的研发的针对美国市场的U型窗机空调，打破了美国市场上窗机产品30多年时间没有突破和创新的困局，一经推出就成为“爆品”，该项目也成为中央研究院内各个研发产品的榜样项目。

　　美的集团半年报显示，2024年上半年美的集团营收和扣非净利润分别同比增长10.3%、14.33%，背后是美的集团强大的研发实力支撑，2021 至 2023 年，美的集团研发投入合计超过人民币 390 亿元，2024 年上半年研发投入超过76亿，同比增幅超过15%。截至2024 年6月30日，美的在全球拥有研发人员超过2.3万名，占非生产人员比例超过50%。

　　在美的集团坚持“科技领先、用户直达、数智驱动、全球突破”四大战略主轴，持续推进和实现 ToC 与 ToB 均衡发展的战略下，美的中央研究院也承担了更为重要的研发创新任务，金成镇表示，“面向未来，我们计划从单一的家电领域扩展到了包含医疗、机器人、能源以及智慧家居四个关键领域，还是会紧密围绕前沿探索、重点突破、技术转化这三个分类，致力于做好更加长期的规划和对于经营的重要支持。相信通过持续的努力，不仅能够推动公司的持续发展，也会对于社会整个外部环境带来更多的创新价值。”