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根据本单位事业发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘服装基础实验室实验管理人员。现将有关事项公告如下:

第一，招聘单位

浙江理工大学:浙江省二类公益事业单位，预算以财政适当补助的形式，是一所以工科为主，理、工、文、经、管、法、艺、教协调发展的省重点大学。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位、条件和待遇

(一)需求计划

本批次招聘要求为服装基础实验室实验管理人员(专业技术岗位)，共1人。

该员额的具体要求是:

1.具有硕士以上学历(具有中级以上职称的，可放宽至学士学位)。本科专业必须是服装设计与工程或服装与服饰设计，研究生必须是纺织科学与工程、设计、计算机科学与技术、机械工程相关专业；

2.有一定的服装设计、制版和工艺技能，熟悉服装CAD操作；

3.年龄35周岁及以下(1983年10月8日以后出生)；

4.2019年12月31日前可正式入职。

(2)招聘对象

职位招聘范围不限，凡符合职位报名条件者均可报名。

(3)资格

申请人应符合以下条件:

1 .遵纪守法，品行良好，愿意履行事业单位人员义务；

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业和技能；

3.具备符合岗位要求的身体条件；

4.岗位与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；

5.具备岗位所需的其他条件。

应届毕业生和归国留学人员取得学历、学位证书(含学历、学位证书)的时限在本岗位要求的正式入职期之前。

对思想政治素质和道德品质的要求主要根据招聘单位采用的考察标准确定。本次招考将参照公务员招考考察的方式。

对身体条件的要求主要依据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构进行鉴定。本次招录将采用公务员体检标准。

(4)后处理

招聘岗位性质为事业单位所报岗位人员聘用，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三。招聘程序和方法

(一)报名和资格审查

1.电子邮件注册。申请人请于公告之日起至2019年10月8日，将申请材料通过电子邮件发送至:fzxy@zstu.edu.cn。邮件主题为“应聘服装基础实验室实验管理岗位+姓名”，及时致电用人部门联系人(赵老师:0571-86843480)进行确认。

2.申请材料:申请表(见附件1)；身份证；学历学位证书扫描件(毕业生提供学校出具的就业推荐表，留学生提供国外学历学位证书或留学回国人员证明)。

3.资格审查。报名结束后3个工作日内，招聘单位根据招聘岗位的要求对报考人员进行资格初审，将初审结果通过电子邮件反馈给报考人员，并在学校网站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”栏目)公布参加考试的考生名单。

通过资格初审的报名人数不低于招聘岗位人数的3倍；低于规定比例的，相应核减招聘人数，直至取消招聘计划。

4.申请资格的获得。对符合组织考试条件的职位，由招考单位确定考试的相关安排，向初审合格人员发送考试通知后，报考人员取得报考资格。

(2)考试

考试采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式。笔试成绩35%，专业技能测试成绩35%，面试成绩30%。笔试、专业技能测试、面试满分均为100分。

1.笔试。笔试暂定于2019年10月中下旬在浙江理工大学下沙校区进行。具体时间、地点将在学校网站公布并通过邮件或电话通知资格审查合格者，不另发准考证。

笔试前需进行资格审查。报考人员应携带申请表(贴1寸照片并在右上角签名栏签名)、身份证、学历、学位证书(毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表和留学回国人员证明)等材料，在规定的时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视为放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而出现空空缺的岗位，不再安排顶替。

笔试内容为与岗位相关的综合基础知识和专业知识(不指定具体参考书或资料)。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照1: 5的比例确定专业技能测试和面试人员入围名单。

2.专业技能测试和面试。

专业技能测试不指定具体的参考书或资料，一般安排在面试当天。专业技能考试采用实操形式，主要内容为实验室管理、服装结构制版、基本工艺技能。

面试方式:综合面试。主要评价专业能力、综合分析能力、岗位适应能力。

通过面试的分数线为60分，低于此分者不能进入下一环节。

(三)身体检查和检验

按照确定的方法计算总成绩，从高分到低分按1: 1的比例确定体检和考察对象(如总成绩相同，面试成绩最高者优先)。

体检和考察工作参照公务员考试相关环节执行，以招录单位意见为准，体检费用自行承担。考察期间，用人部门将根据入围人选安排2-4周的企业实习，作为考察的组成部分。

(4)宣传和就业

体检、考察合格者，由招聘单位确定为应聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或经考察存在不影响聘用问题的，由招聘单位按规定办理入职和聘用手续。

(5)其他

1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格的，由招聘单位研究决定是否安排人员进行递补。需要递补的，按照考试成绩从高到低依次递补。

2.被录用人员必须在部门规定的时间内正式入职。用人单位未在规定期限内入职，或未在规定期限内与招聘单位协商，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不保留聘用资格。

四。纪律、监督和咨询

(一)本次公开招聘的有关信息规定在以下网站发布，供考生查询和社会监督:

1.浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn，右上角“招聘信息”栏)。

2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

与招聘过程相关的信息一般只在招聘单位的网站上发布，请自行关注。

(二)报考中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

(3)如对招聘工作及相关信息有异议，请在信息发布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

联系电话:0571-86843028(浙江理工大学纪检办公室)。

(四)关于本次招聘的具体问题，请直接咨询招聘单位。

联系电话:0571-86843480(赵老师)

附件：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（一）附:浙江省事业单位公开招聘申请表。xls (1)